vendredi 19 mars 2010

Histoire de générations


En découvrant le conflit en cours avec la génération entrante dans le monde professionnel, j'ai été plutôt surpris de comprendre que ces phénomènes sont récurrents, mais ne se ressemblent pas.
Ma génération X, la Baby Bust restera une génération de transition entre celle des Baby boomers et la génération Y (Génération du millénaire d'Internet).
En conséquence même si je refuse de l'accepter, en tant que sot d'age moyen, je suis en conflit avec les vieux sots baby boomer qui ont tout pris et les petits sots de la génération Y qui passent leur temps a être connectés. Y-a-t-il un con de trop dans cette aventure ?

Le point le plus intéressant est de voir les différences de perception. Nous sommes en 2010 et le taux de chômage des jeunes est dramatiquement élevé. J'aurais pensé qu'il allaient se révolter, mettre le feu ou faire une révolution pour renouveler une tradition bien de chez nous.
Non, en post Tanguys, les Y sont désormais dans le monde professionnel et sont tout simplement assez posés avec leur mode de pensée pour l'imposer.

La classification des générations est issue des travaux de William Strauss et Neil Howe, où chaque génération est présentée depuis le début de l'histoire américaine. Évidemment, les dernières générations semblent assez proches d'un pays à l'autre.
On m'expliquait récemment qu'en Asie la moyenne d'Age dans certaines sociétés est de 25 ans. Un des critères de sélection des entreprises par les nouveaux entrants est l'accès aux réseaux sociaux (Facebook, etc) depuis l'intérieur de l'entreprise. Même si chaque pays a encore sa propre culture, la génération Y est connectée et les outils internet utilisés sont proches, voir communs sur toute la planète.

Je vous conseille de regarder le reportage de Télé-Qébec, ici, où est montré l'impact de l'arrivée de la génération Y sur tous les types de métiers.
En réalité leur mode de pensée correspond au contexte courant :
  • Il travaillent mais ne font pas du travail leur vie. Ayant vu leurs parents travailler pour finir au chômage, il ne faut pas aller plus loin pour comprendre.
  • Ils ont besoin d'être convaincus pour faire : fin des réunions interminables et taches systématiques sans fondement, mais remise en question des habitudes des anciens,
  • Pas de respect de la hiérarchie : fin des sociétés avec des empilements hiérarchiques pyramidaux, des petits chefs terrifiants. Place aux managers qui savent donner un sens.
Pour finir, vous pouvez écouter la conversation avec Jacques Attali sur ce sujet. Vous comprendrez que le vrai conflit viendra peut être avec la génération Z (naissance depuis 1995), la nouvelle génération silencieuse.



Sources :
Wikipedia : Génération X
Wikipedia : Baby boom
Wikipedia : Génération Y
Wikipedia : Tanguy (film)
Le Monde Informatique : Les réseaux sociaux, piliers des écosystèmes d’entreprise !
Video Telequebec : Kilomètre zéro : Les « Y » sont-ils ingérables?
Wikipedia: Generations (book)
Generationy20.com : La génération facebook | Generation Y 2.0
Readwriteweb : La génération Y va tout changer | ReadWriteWeb France
Wikipedia : Nouvelle génération silencieuse

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